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Calculadora do custo de um funcionário CLT

Calcule quanto um funcionário CLT custa de verdade para o seu restaurante: salário, férias, 13º, FGTS, encargos e benefícios, mês a mês. Grátis e sem cadastro.

No Simples, a contribuição patronal ao INSS já está dentro do DAS.
Só para Lucro Presumido ou Real. Varia de 1% a 3% (ajustado pelo FAP). Confira na sua guia.

Benefícios por mês

Ida e volta. Pode descontar até 6% do salário do funcionário.
Inclua o custo das refeições servidas na casa.
Plano de saúde, uniforme, exames, cesta básica.

Custo real por mês

R$ 0

Custo por ano-
Custo por hora (220 h)-

De onde vem cada real

Férias e 13º entram como reserva mensal (1/12 de cada). FGTS e encargos incidem também sobre essas reservas. Estimativa para planejamento: a convenção coletiva e o enquadramento da sua empresa podem mudar os valores. Confirme com o seu contador.

Como a conta é feita

  • Férias + 1/3: salário × 1/12 × 4/3 por mês.
  • 13º salário: salário ÷ 12 por mês.
  • FGTS: 8% sobre salário, férias e 13º.
  • Reserva para a multa do FGTS: 40% do FGTS do mês, para não ser pego de surpresa numa demissão sem justa causa.
  • INSS patronal (só fora do Simples): 20% + RAT + 5,8% de outras entidades (Sistema S, salário-educação, Incra).
  • Vale-transporte: o custo da passagem menos o desconto de até 6% do salário.

Perguntas sobre custo de funcionário

Quanto custa um funcionário CLT além do salário?

Com os números de exemplo desta calculadora (Simples Nacional, salário de R$ 2.000, vale-transporte e refeição), o custo fica em cerca de 1,5 vez o salário. No Lucro Presumido ou Real é mais, porque entra o INSS patronal. Coloque os seus números para ver o valor da sua casa.

Restaurante no Simples paga INSS patronal?

Na maioria dos casos, não separadamente: nos Anexos I, II, III e V a contribuição patronal já está dentro do DAS. Quem está no Anexo IV paga à parte. Confirme o seu anexo com o contador.

Vale mais a pena contratar CLT ou freelancer?

Freelancer cobre pico de movimento, mas não cria equipe. Para quem trabalha todo dia na casa, CLT com regra clara, escala bem feita e integração custa menos do que trocar de gente o tempo todo.

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