Calcule quanto um funcionário CLT custa de verdade para o seu restaurante: salário, férias, 13º, FGTS, encargos e benefícios, mês a mês. Grátis e sem cadastro.
Benefícios por mês
Custo real por mês
R$ 0De onde vem cada real
Férias e 13º entram como reserva mensal (1/12 de cada). FGTS e encargos incidem também sobre essas reservas. Estimativa para planejamento: a convenção coletiva e o enquadramento da sua empresa podem mudar os valores. Confirme com o seu contador.
Como a conta é feita
- Férias + 1/3: salário × 1/12 × 4/3 por mês.
- 13º salário: salário ÷ 12 por mês.
- FGTS: 8% sobre salário, férias e 13º.
- Reserva para a multa do FGTS: 40% do FGTS do mês, para não ser pego de surpresa numa demissão sem justa causa.
- INSS patronal (só fora do Simples): 20% + RAT + 5,8% de outras entidades (Sistema S, salário-educação, Incra).
- Vale-transporte: o custo da passagem menos o desconto de até 6% do salário.
Perguntas sobre custo de funcionário
Quanto custa um funcionário CLT além do salário?
Com os números de exemplo desta calculadora (Simples Nacional, salário de R$ 2.000, vale-transporte e refeição), o custo fica em cerca de 1,5 vez o salário. No Lucro Presumido ou Real é mais, porque entra o INSS patronal. Coloque os seus números para ver o valor da sua casa.
Restaurante no Simples paga INSS patronal?
Na maioria dos casos, não separadamente: nos Anexos I, II, III e V a contribuição patronal já está dentro do DAS. Quem está no Anexo IV paga à parte. Confirme o seu anexo com o contador.
Vale mais a pena contratar CLT ou freelancer?
Freelancer cobre pico de movimento, mas não cria equipe. Para quem trabalha todo dia na casa, CLT com regra clara, escala bem feita e integração custa menos do que trocar de gente o tempo todo.
Outras ferramentas grátis
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