Monte a escala de trabalho do mês da sua equipe em 6x1, 5x2 ou 12x36, com as folgas distribuídas e o rodízio de domingos. Pronta para imprimir e colar na parede.
Escala
T = trabalha. F = folga. Colunas em destaque são domingos.
A escala respeita no máximo 6 dias seguidos de trabalho, as folgas de cada tipo de escala (1 ou 2 por semana) e a frequência de folga no domingo que você escolheu. A convenção coletiva da sua categoria pode ter regras próprias. O 12x36 precisa estar previsto em acordo ou convenção coletiva.
Como escolher a escala certa
- 6x1: a mais comum em restaurante e delivery. Cada pessoa trabalha seis dias e folga um, com rodízio para o domingo.
- 5x2: duas folgas por semana, aqui sempre em dias seguidos. Ajuda a segurar gente boa, mas pede uma equipe maior.
- 12x36: plantões de 12 horas com 36 de descanso. Funciona para turnos longos e precisa estar previsto em acordo ou convenção coletiva.
Seja qual for a escala, publique com antecedência, deixe à vista de todos e só troque turno com aprovação do líder. É uma das regras que mais diminuem atrito na equipe.
Perguntas sobre escala de trabalho
Quantas vezes o funcionário precisa folgar no domingo?
No comércio em geral, a lei pede folga num domingo pelo menos uma vez a cada três semanas. Para mulheres, a CLT prevê revezamento quinzenal quando há trabalho aos domingos. Bares e restaurantes podem ter regra própria na convenção coletiva: confira a da sua cidade e escolha a frequência na ferramenta.
Quantos funcionários preciso para fazer escala 6x1 todos os dias?
Para manter a mesma quantidade de gente todos os dias, a conta é: pessoas por dia × 7 ÷ 6. Para ter 6 pessoas trabalhando todo dia, você precisa de 7 na equipe.
O funcionário pode trocar a folga com o colega?
Pode, se a regra da casa permitir e o líder aprovar antes. Sem regra, a troca vira bagunça e alguém acaba trabalhando mais dias seguidos do que a lei permite.
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