A HIGH5! organiza a gestão de pessoas da sua casa com regra, processo e liderança. A equipe para de funcionar no improviso e o resultado para de depender só de você.
A HIGH5 Assessoria, ou simplesmente HIGH5, cuida do RH e da gestão de pessoas de restaurantes, bares e delivery, e só deles. Diferente de uma consultoria que entrega um relatório e vai embora, ela entra na casa e acompanha até a equipe rodar sozinha. Com base no Rio de Janeiro, organiza quem faz o quê, o que se espera de cada pessoa, como cada uma é avaliada e como a liderança é preparada, em operações de 10 a 200 colaboradores. Os formatos vão da Regra da Casa à Assessoria Mensal, passando pelo BPO de RH, pela mentoria de liderança e pelos treinamentos.
Marque o que acontece hoje na sua operação. Leva dez segundos e a gente já sabe por onde começar.
Diagnóstico, processos e liderança. Três pilares que tiram a decisão das suas costas e colocam a casa para rodar.
O centro é sempre o mesmo: cultura, cargos, regras, avaliação e liderança no lugar. O formato muda conforme o tamanho e o momento da sua casa.
O que a gente monta na sua casa
As peças andam juntas porque uma depende da outra. Não dá para avaliar alguém sem dizer antes o que o cargo dele deve entregar.
Até 90 dias, online ou híbrido
As regras saem da cabeça do dono e viram padrão respeitado pelo time.
Conhecer a Regra da CasaRH terceirizado, todo mês
Um RH cuidando da sua casa, sem você precisar montar RH interno.
Conhecer a AssessoriaPara uma loja ou a rede
Treinamento presencial na loja, plano de cada funcionário e a rotina de gente rodando com os líderes à frente.
Ver programa e BPOMentoria individual online
Para o dono que resolve tudo sozinho aprender a delegar e formar quem resolve.
Conhecer a mentoriaTodo trabalho da HIGH5! passa pelas mesmas cinco etapas. O que muda é a profundidade e o tempo em cada uma.
Visita à operação e conversa com dono, liderança e equipe. Sem julgamento, só leitura do real.
Mostramos o que encontramos, por ordem de prioridade. Você decide o que entra primeiro.
Construímos junto: regras, manuais, cargos e fluxos. Nada cai de paraquedas.
Equipe e liderança aprendem a operar o novo método.
Voltamos para checar, ajustar e cobrar, até a equipe rodar sem a gente.
Implantação sem acompanhamento vira gaveta.
Em uma linha: quando contratar cada um.
| Formato | Quando contratar | Duração |
|---|---|---|
| Regra da Casa | A operação roda no improviso e não existe regra escrita nem aplicada. | Até 90 dias |
| Estruturação | A loja ou a rede precisa treinar e desenvolver a equipe com a operação rodando. | 4 meses |
| Assessoria Mensal | Você quer um RH cuidando da casa todo mês, sem montar RH interno. | Mensal |
| BPO de RH | A rede roda, mas ninguém treina, avalia e acompanha a equipe. | 6 meses |
| Mentoria | Tudo depende de você ou de um líder-chave. | 3 ou 8 semanas |
| Treinamentos | Falta repertório em liderança, atendimento ou processo. | 2h a 8h por módulo |
Donos de restaurante, pizzaria e delivery contando o que mudou depois que a estrutura entrou.
Sendo bem sincero, eu tava quase passando o ponto. A equipe fazia o que queria e eu só cobria buraco. O trabalho da High5! botou ordem na casa e hoje a galera segue o processo. Voltei a ter fim de semana.
Não aguentava mais entrevistar atendente toda semana porque o povo entrava e sumia. A High5! não só arrumou a contratação, como treinou os gerentes. Outra vida!
A gente faturava bem, mas eu não conseguia sair do restaurante. Eles implantaram o método e hoje a minha equipe toca tudo. Dinheiro muito bem investido.
Artigos sobre contratação, escala, liderança e rotatividade em restaurantes e delivery, escritos por quem vê isso todo dia.
A escala 12x36 é permitida em restaurante com acordo escrito ou convenção coletiva. Veja quando funciona, o que o salár…
Calculadoras e geradores para resolver hoje o que toma o seu tempo: escala, gorjeta, custo de funcionário, hora extra, checklist e mais. Sem cadastro.
Sua dúvida não está aqui? Manda no WhatsApp. A resposta vem direta.
A HIGH5 cuida do RH e da gestão de pessoas de restaurantes, bares e delivery: regras da casa, processos, cargos, liderança e treinamento da equipe, para o resultado parar de depender só do dono. Trabalha por projeto, como a Regra da Casa, ou todo mês, como RH terceirizado.
Não do jeito tradicional. Consultoria costuma fazer o diagnóstico, entregar um relatório e ir embora. A HIGH5 é assessoria: entra na casa, implanta as regras e os processos junto com a sua liderança e acompanha até a equipe rodar sozinha.
É um projeto de até 90 dias, online ou híbrido. A gente conversa com o dono, escuta a equipe, faz a devolutiva, escreve o regimento interno com o jurídico e implanta as regras junto com você. Tem garantia de 30 dias depois da implantação.
Depende do estágio da empresa, mas o normal é sentir diferença na rotina entre 30 e 60 dias. Resultado consistente nos indicadores, como rotatividade, produtividade e qualidade, aparece a partir do terceiro mês.
Sim. A HIGH5! atende em todo o Brasil. Parte do trabalho é remota e parte presencial, conforme a frente contratada e a operação do cliente.
Restaurantes e operações de delivery de pequeno e médio porte, geralmente de 10 a 200 colaboradores. Avaliamos caso a caso.
A Regra da Casa é um projeto pontual: a gente instala a estrutura. A Assessoria Mensal é contínua: a gente acompanha o dia a dia da gestão de pessoas depois que a estrutura está rodando.
Sim. A mentoria Liderança na prática é individual e online, com 3 ou 8 encontros semanais. É para o dono ou o líder que resolve tudo sozinho aprender a delegar, cobrar e formar quem resolve.
O valor depende do tamanho da equipe, do número de lojas e do formato. A proposta chega com duas opções lado a lado. A primeira conversa é sem compromisso: a gente entende a sua operação e indica por onde começar.
Manda mensagem no WhatsApp ou preenche o formulário de contato. Marcamos uma conversa inicial sem compromisso para entender a sua operação e indicar o caminho.
Conta como está a sua operação. A gente entende o momento da sua casa e aponta por onde começar, sem enrolação e sem proposta padrão.
